Методическое пособие для специалистов в области психиатрии по организации инновационных форм психиатрического сервиса Омск 2. Министерство Здравоохранения Омской Области. Государственное учреждение здравоохранения Омской областиКлиническая психиатрическая больница имени Н. Н. СолодниковаПреобразования психиатрической службы Омской Области. Методическое пособие для специалистов в области психиатрии по организации инновационных форм психиатрического сервиса. Омск 2. 00. 8Редакционная коллегия Ю. В. Ерофеев А. А. Уткин, И. А. Маврина, О. Н. Степанова, Т. А. Драчук, Н. И. Осатюк, А. П. Зинкина. На должность санитаркиуборщицы назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение. Назначается и увольняется главным врачом больницы в. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных. Солодникова. Должностная инструкция санитаркибуфетчицы. Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим. В медицинских учреждениях должность санитарки невероятно ценится. Обязанности санитарки в психиатрической больнице такие же, как и. Авторы составители О. Н. Степанова, Л. П. Васильева, Д. В. Четвериков, О. В. Дудкина, Т. Ф. Пульная, С. П. Шеллер. Содержание Введение 5. Глава I Преобразования психиатрической службы Омской области. Применение метода ассертивных бригад в работе инновационных форм психиатрического сервиса. Роль медицинской сестры в оказании медицинской помощи пациентам с психическими расстройствами. Оценка эффективности преобразований психиатрической службы Омской области. Глава IIАмбулаторный реабилитационный комплекс. Нормативные документы по организации Амбулаторного реабилитационного комплекса. Глава IIIОтделение первого психотического эпизода. Нормативные документы по организации Отделения первого психотического эпизода. Глава IVПрограмма Жилье с поддержкой1. Нормативные документы по организации программы Жилье с поддержкой1. Глава VОтделение интенсивного лечения в сообществе. Нормативные документы по организации Отделения интенсивного лечения в сообществе. Глава VIОрганизация обучения специалистов по социальной работе психосоциальным формам и методам работы на базе ГУЗ ОО Клиническая психиатрическая больница имени Н. Н. Солодникова1. Программы обучения студентов на базе ГУЗ ОО Клиническая психиатрическая больница имени Н. Н. Солодникова1. Программа обучения для специалистов по социальной работе ГУЗ ОО Клиническая психиатрическая больница имени Н. Н. Солодникова1. Примеры отчетной документации специалиста по социальной работе. Заключение 1. 78. Список литературы. Введение Целью данного издания является предоставление методических разработок Государственного Учреждения Здравоохранения Омской области Клиническая психиатрическая больница имени Н. Н. Солодникова в помощь другим учреждениям, оказывающим психиатрическую помощь, является представление методических разработок предназначенных для более эффективной организации инновационных технологий. Это издание будет полезно для организаторов здравоохранения, психиатров, психотерапевтов, медицинских и социальных психологов, социологов. Для удобства в изучении и использовании материала выделены отдельные главы, посвященные инновационным направлениям психиатрического сервиса, психосоциальному подходу в оказании психиатрической помощи, психосоциальной деятельности медицинских сестер, а так же организации обучения и повышения квалификации специалистов по социальной работе и социальных работников на базе психиатрической клиники. Сборник может быть также использован как пособие для постдипломного обучения. Русификатор Звука Venetica. Сборник отличает, прежде всего, практическая направленность, представлен весь спектр современных подходов к психосоциальному лечению пациентов психиатрической больницы, подробно рассмотрен опыт работы специалистов немедицинских специальностей в деятельность больницы. Глава IПреобразования психиатрической службы Омской области Ю. В. Ерофеев, А. А. Уткин, О. Н. Степанова, Т. А. Драчук Вопросы преобразования психиатрической службы Омской области приобрели особую значимость в 9. Санитары и медсестры обычно работают посменно по 12 часов иногда. Должностная инструкция санитарки наименование организации, предприятия и т. N Настоящая должностная инструкция разработана и. Наиболее значимые их них вопросы финансирования больницы, дефицит лекарственных препаратов, снижение объемов трудовой реабилитации в связи с ликвидацией рабочих мест для психически больных на производстве, рост числа психически больных, совершивших общественно опасные действия, рост числа инвалидов по психическому заболеванию, недостаточное число мест в домах интернатах, рост числа пациентов, пребывающих в стационаре больше года, и т. Требовалось внедрение ресурсосберегающих технологий оказания психиатрической помощи с приоритетом амбулаторной службы с освоением новых методов психосоциального лечения и реабилитации с опорой на сообщество. Начат переход от медицинской модели к биопсихосоциальной. На цикле прошли обучение около 1. Активному изучению и внедрению новых форм работы способствовало сотрудничество с канадскими специалистами, так как Омской регион выбран в качестве одной из пилотных территорий Канадско Российской Программы по Инвалидности. Проведены модульные курсы, в том числе по следующим темам Социальная работа и психическое здоровье общества, Изучение инвалидности, Введение в универсальный дизайн и др. Обучены более 2. 00 специалистов врачей психиатров, медицинских сестер, психологов, специалистов по социальной работе, социальных работников и педагогов. Несколько специалистов и пользователей из Омска посетили Канаду для изучения опыта на месте. Сотрудники больницы активно знакомились с новыми методиками, выезжая в Москву, Санкт Петербург, Ставрополь, Екатеринбург и др. Приток специалистов позволил сформировать полипрофессиональные бригады, состоящие из врачей психиатров, психотерапевтов, медицинских психологов, специалистов по социальной работе, социальных работников и медицинских сестер. Следует особо отметить значимость роли медицинской сестры на всех этапах реабилитационного процесса. Медицинские сестры больницы активно включились в процесс психосоциальной реабилитации через реформирование сестринской деятельности. Начата реализация программных мероприятий, проведены структурно организационные изменения. В настоящее время программа лечения пациентов с первым психотическим эпизодом включает отделение на 5. Большая часть больных с впервые возникшим психозом включается в эту программу. В диспансерном отделении на базе стационара на дому организовано первое в РФ отделение интенсивного лечения в сообществе ОИЛС на 8. Для работы с инвалидами создан амбулаторный реабилитационный комплекс с дневным стационаром на 5. В диспансерном отделении для взрослого населения открыты сельские, гериатрический кабинеты, организован кабинет коморбидных состояний. Для наблюдения и лечения пациентов, представляющих общественную опасность, организовано отделение амбулаторного принудительного лечения с кабинетом активного диспансерного наблюдения. Функционируют амбулаторное психотерапевтическое отделение, суицидологическое отделение с телефоном доверия. Сформирован детско подростковый комплекс, где также активно внедряются методы психосоциальной терапии. На базе диспансерного отделения для детского населения в настоящее время завершается подготовка организации стационара на дому на 6. В настоящее время 2. Под руководством подготовленных специалистов пациенты включаются в психосоциальные программы трудовой занятости, навыков самостоятельного проживания, решают вопросы паспортизации, назначения пенсии по старости и инвалидности. DSC00312.jpg' alt='Должностная Инструкция Санитара Психиатрической Больницы' title='Должностная Инструкция Санитара Психиатрической Больницы' />Организован досуг пациентов, работают кружки по интересам. Функционируют швейная, ремонтная, полеводческая, овощеводческая, животноводческая бригады. Итогами проведения второго этапа преобразований явились реструктуризация службы, усиление внебольничного звена, приближение помощи к пациентам, завершение формирования полипрофессиональных бригад во всех структурах больницы, создание больничного методического учебного центра для разработки и внедрения в практику новых методов психосоциального лечения и реабилитации. За многие годы работы сложились партнерские отношения с Московским научно исследовательским институтом психиатрии МЗРФ, Государственным научным центром судебной и социальной психиатрии им. Сербского и Томским филиалом академии наук РФ. Омска, где уже подготовлено более 1. Больница определена базой для прохождения практики студентов данной специальности. Разработан курс по социальной психиатрии. Сформировано волонтерское движение из числа студентов этих ВУЗов, которые оказывают помощь во всех подразделениях больницы. Обязанности младшего медперсонала. К младшему медицинскому персоналу относят младших медицинских сестр, сестр хозяек и санитарок. Младшая медицинская сестра сестра по уходу за больнымипомогает палатной медицинской сестре в уходе за больными, проводит смену белья, обеспечивает содержание в чистоте и опрятности самих больных и больничных помещений, участвует в транспортировке больных, следит за соблюдением пациентами больничного режима. Сестра хозяйказанимается хозяйственными вопросами, получает и выдат бель, моющие средства и уборочный инвентарь и непосредственно контролирует работу санитарок. Санитарки круг их обязанностей определяется их категорией санитарка отделения, санитарка буфетчица, санитарка уборщица и пр. Общие обязанности младшего медицинского персонала 1. Регулярная влажная уборка помещений палат, коридоров, мест общего пользования и др. Оказание помощи медицинской сестре в осуществлении ухода за больными смена белья, кормление тяжелобольных, гигиеническое обеспечение физиологических отправлений тяжелобольных подача, уборка и мыть суден и мочепримников и пр. Санитарно гигиеническая обработка больных. Сопровождение больных на диагностические и лечебные процедуры. Транспортировка больных.